爆料離職員工
發(fā)布時間：2026-10-11 10:23:29 來源：kiss電子煙購買 6677599 作者：探索
離職員工爆料OpenAI風險意識不足
最近從美國開放人工智能研究中心（OpenAI）離職的離職一名員工3日爆料前東家風險意識不足，並呼籲人工智能(AI)產(chǎn)業(yè)效仿航空或核能產(chǎn)業(yè)，員工采取多重安全防護措施。爆料
這名員工名為戴維·魯濱遜，離職自稱曾在OpenAI工作3年多，員工是爆料該公司任職最久的員工之一。他3日在美國《大西洋》月刊發(fā)表一篇題為《我辭去OpenAI的離職工作，因為企業(yè)文化已經(jīng)爛掉了》的員工署名文章。
9月23日，在位於紐約的離職聯(lián)合國總部，美國開放人工智能研究中心（OpenAI）首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼在“人工智能與國際安全”高級別會議現(xiàn)場發(fā)言。員工新華社記者張鳳國攝
魯濱遜在文中說，爆料他參與起草了該公司的離職風險應對框架，並負責監(jiān)督12次前沿模型發(fā)布的員工安全評估報告。他說：“公司忙著從一次產(chǎn)品發(fā)布跳到下一次，爆料但並未在審慎管控方麵達到我認為需要的水平?！?/p>
魯濱遜說，“試錯時代已經(jīng)結(jié)束”，前沿AI實驗室應該效仿航空或核能產(chǎn)業(yè)，采取多重防護措施並謹慎規(guī)劃，“即便偶爾不可避免地出現(xiàn)人為失誤，也不至於釀成災難”。
近來，美國國內(nèi)關(guān)於AI安全風險的討論因一係列事件逐步升溫。今年夏季，OpenAI和Anthropic公司先後披露，其AI模型在網(wǎng)絡(luò)攻防能力測試中突破測試環(huán)境進入公共互聯(lián)網(wǎng)，並未經(jīng)授權(quán)訪問其他機構(gòu)的係統(tǒng)，這引發(fā)外界對AI“失控”風險的擔憂。
近日宣布辭職的Anthropic一名研究人員稱，Anthropic及其競爭對手在開發(fā)AI時未承擔應有責任，AI企業(yè)對爭奪技術(shù)領(lǐng)先地位的競爭考量正壓倒安全考量，這些企業(yè)在“拿我們所有人的生命做賭注”。
穀歌、Anthropic、OpenAI和英偉達等美國多家科技企業(yè)負責人9月29日簽署了名為《白宮超級智能協(xié)議：前沿責任聯(lián)合承諾》的文件。根據(jù)這份協(xié)議，所有訓練、部署前沿模型的企業(yè)均需建立完善的內(nèi)部流程與管控機製，確保技術(shù)按預設(shè)目標運行。但有美國媒體認為，上述承諾屬自願性質(zhì)，並不具有法律約束力。
來源：新華社（王宏彬）
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